Vergoeding branche-eigen producten van de werkgever

Van belang is nog dat in deze situatie de winkels uitsluitend producten verkopen die door (het bedrijf van) de werkgever worden geproduceerd. De werkgever heeft geen direct of indirect aandelenbelang in de winkels. De winkels kopen de producten in bij de werkgever en verkopen deze voor eigen rekening en risico. Als een werknemer een product aanschaft bij een (online) winkel ontvangt hij een vergoeding ter hoogte van 20% van de aankoopprijs van het product na het indienen van de factuur bij de werkgever.

Vraag
Is de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever van toepassing als de werknemer deze producten heeft aangeschaft bij een derde?

Antwoord kennisgroep
Nee, het betreft een product van een derde en niet van het bedrijf van de werkgever of van een met de werkgever verbonden vennootschap. De gerichte vrijstelling is daarom niet van toepassing.

Beschouwing
De wet kent een gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten. Volgens dit artikel is de gerichte vrijstelling van toepassing op vergoedingen en verstrekkingen voor “branche-eigen producten van het bedrijf van de inhoudingsplichtige of van het bedrijf van een met de inhoudingsplichtige verbonden vennootschap, tot een bedrag van ten hoogste 20% van de waarde in het economische verkeer van deze producten, maar niet meer dan € 500 per werknemer per kalenderjaar;”

Korting winkels
De gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten is ook van toepassing als een werkgever korting geeft op producten die de werkgever verkoopt, maar niet zelf produceert.

Is de gerichte vijstelling hier van toepassing?
In de huidige wet is niet expliciet opgenomen dat bij een vergoeding sprake moet zijn van aanschaf bij de werkgever of een met de werkgever verbonden vennootschap. Uit de wetsgeschiedenis blijkt echter dat het de bedoeling van de wetgever is geweest de oude vrijstelling voor branche-eigen producten onder de werkkostenregeling te continueren. De oude vrijstelling was niet van toepassing voor bij derden aangeschafte branche-eigen producten. Dit was alleen anders als de producten via een derde verkocht worden in opdracht van en voor rekening en risico van de werkgever. Dat is hier niet aan de orde.

Bovendien geldt volgens de wettekst dat het moet gaan om een product van het bedrijf van de werkgever. De (online) winkels kunnen niet worden aangemerkt als een bedrijf van de werkgever, aangezien de werkgever geen direct of indirect aandelenbelang in de (online) winkels heeft.

Let op: Het standpunt van de kennisgroep van de Belastingdienst is een uitleg van de wetstekst. Daar kan elke belastingplichtige met evenveel gezag anders over denken. Duidelijk is in ieder geval wat de Belastingdienst er van vindt. In een concreet geval is het laatste woord aan de (hoogste) rechter.